SUPERVISION UND TRAUMAZENTRIERTE FACHBERATUNG

Supervision als Reflexionsinsel im Arbeitsalltag

Professionelle Haltung und Arbeitsqualität herstellen und weiterentwickeln

Ganzheitliche Unterstützung für Ihr Team: Supervision und Traumazentrierte Beratung im sozialen Kontext.

Supervision als Reflexionsinsel im Arbeitsalltag

Wenn einzelne oder alle Beteiligten im System in einem Tunnel stecken, kann Supervision den Raum geben, Belastungen, Verwicklungen und Verstrickungen wahrzunehmen und zu benennen. Dies ist der erste Schritt, um Entlastung und Entwicklung zu ermöglichen.

Supervision als Reflexionsinsel im Arbeitsalltag

Wenn einzelne oder alle Beteiligten im System in einem Tunnel stecken, kann Supervision den Raum geben, Belastungen, Verwicklungen und Verstrickungen wahrzunehmen und zu benennen. Dies ist der erste Schritt, um Entlastung und Entwicklung zu ermöglichen.

Supervision schafft Raum für Reflexion und Teamentwicklung.

Insbesondere im sozialen Bereich kann Supervision einen wertvollen Beitrag leisten, um innerhalb dieser oft überlasteten Systeme Räume für Reflexion zu schaffen und eine Rückbesinnung auf Werte und Ziele zu erreichen.

Durch lösungsorientierte Prozesse können neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden. Außerdem wird ein Rahmen geschaffen, in dem das Wohlergehen aller Mitglieder des Systems wieder in den Fokus gerückt werden kann.

Kontakt aufnehmen

Sie haben Interesse an einem unverbindlichen Austausch oder wollen eine Supervision für Ihr Team buchen?

Klicken Sie einfach auf den untenstehenden Button, um mir eine Mail zu senden oder rufen Sie mich an unter +49 157 526 252 64.

Meine Erfahrung mit Systemen des sozialen Bereichs

Über mich:

Seit über 20 Jahren bin ich als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin im sozialen Bereich mit den Schwerpunkten Kinder- und Jugendhilfe, Kita, Inklusion und Traumapädagogik tätig.

Meine Qualifikationen: 

Supervisorin mit abgeschlossener Ausbildung (ASv Düsseldorf)
DGSv-Mitglied (in Zertifizierung)
Zertifizierte Traumapädagogin und Fachberatung (DeGPT/BAG-TP)

Mein Fokus:

So unterschiedlich die Teams und Arbeitsfelder waren, die ich in den vergangenen Jahren kennenlernen durfte, alle haben aus meiner Sicht etwas gemeinsam:

Der Anspruch motivierter und engagierter Mitarbeitender an die Qualität ihrer Arbeit kollidiert mit einer Realität, die geprägt ist von fehlenden finanziellen, personellen und zeitlichen Ressourcen und das bei stetig wachsenden Herausforderungen. In der Folge kommt es oftmals zu Unzufriedenheit, Frustration, Überforderung, Überlastung und Resignation, die einzelne Personen innerhalb des Teams, aber auch ein ganzes System langfristig belasten oder gar ausbrennen können.

Ich begleite Menschen dabei, berufliche Verstrickungen zu verstehen und neue Perspektiven zu entwickeln. In einem geschützten Rahmen können Erfahrungen, Konflikte und belastende Situationen reflektiert und eingeordnet werden. Was zunächst festgefahren erscheint, wird wieder denk- und besprechbar.
Mein Anliegen ist es, professionelle Beziehungen bewusst zu gestalten, die eigenen Grenzen im Blick zu behalten und Menschen darin zu unterstützen, langfristig gesund und mit Freude arbeiten zu können.

Herausforderungen im Arbeitsalltag entstehen selten isoliert. Oft beeinflussen sich die Beziehung zu Klientinnen und Klienten, die Zusammenarbeit im Team sowie die Rahmenbedingungen der Organisation gegenseitig. Was auf einer Ebene beginnt, zeigt sich häufig auch auf einer anderen. In der Supervision werden diese Zusammenhänge sichtbar und differenzierbar. Dadurch entsteht Orientierung: Durch ein differenziertes Verständnis lassen sich Belastungen einordnen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln. So wird professionelles Handeln wieder möglich.

Mein Angebot:

Team-, Gruppen- und Einzelsupervision
Fallbesprechungen
Team-Analyse und Work-Shops